Plos One:日本的艾滋病現狀

   日本被稱為是艾滋病毒流行率較低的國家,其艾滋病主要集中在高風險群體中流行。然而,目前尚未確定日本是否符合聯合國艾滋病毒/艾滋病聯合規劃署(艾滋病規劃署)/世界衛生組織(衛生組織)制定的90-90-90目標。此外,到目前為止,還沒有被檢查HIV的護理級聯。

        根據衛生勞動和福利部的法律報告,減去離開日本的外國人的人數(n = 2,273)和死亡人數(n = 2321),從累積診斷報告(n = 27,434)中,估計診斷為艾滋病毒/艾滋病患者的總數(PLWHA)為22,840名;根據2011-2015年期間在日本首次獻血者中觀察到的年齡和性別特異性艾滋病毒陽性率估計未診斷的總PLWHA的數量。

        研究显示,2015年底,日本所有PLWHA(n = 26,670)中的14.4%(n = 3,830)尚未被診斷。護理中的患者數量為 20,615名,佔PLWHA的77%,他們通過在艾滋病核心醫院中進行的問卷調查,獲得關於抗逆轉錄病毒療法(n = 18,921:70.9%的PLWHA)及抑制病毒載量(≤200拷貝/ mL; n = 18,756:70.3%的PLWHA)。

        根據這些估計,日本未能達到聯合國艾滋病規劃署/世衛組織三個目標中的前兩個(22,840 / 26,670 = 85.6%的艾滋病毒陽性病例被診斷; 18,921 / 22,840 = 82.8%的診斷患者被治療;18,756 / 18,921 = 99.1%的治療獲得病毒抑制)。

        雖然日本的抗逆轉錄病毒治療在醫療保健中的進行似乎是成功的,但是仍未滿足需求。

        在主要受影響人群(特別是與男性發生性關係的男性)中,推廣艾滋病毒檢測和治療計劃可能有助於進一步減少艾滋病毒的流行,並在日本實現艾滋病規劃署/世衛組織的目標。

        原始出處:

        Iwamoto A, Taira R, et al.The HIV care cascade: Japanese perspectives.PLoS One. 2017 Mar 20;12(3):e0174360. doi: 10.1371/journal.pone.0174360. eCollection 2017.

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警惕!部分抗凝劑或增心肌梗死風險

幾十年來,心房顫動患者應用維生素K拮抗劑(VKAs)口服抗凝治療已成為預防卒中的基石。2009年以後出現了一些新的直接口服抗凝劑(DOACs),如Ⅱa因子抑製劑達比加群和Ⅹa因子抑製劑(利伐沙班、阿哌沙班和依度沙班)。關於心房顫動患者使用DOACs發生急性心肌梗死(AMI)的風險一直存在爭論。一些觀察性隊列研究對使用Ⅱa因子抑製劑達比加群和使用VKAs的AMI風險進行了比較,但結果相互矛盾。

荷蘭馬斯特里赫特大學醫療中心臨床藥學和毒理學系Leo M Stolk博士等為評估暴露於VKAs、DOACs 或低劑量(< 325 mg)阿司匹林的心房顫動患者發生AMI的風險,進行了一項研究。研究使用臨床實踐研究數據鏈接(2008-2014),是一項基於人群的隊列研究。研究回顧性分析 30 146例患者,所有患者年齡>18歲、患有心房顫動並新近使用了VKAs、DOACs(利伐沙班和達比加群)或阿司匹林。採用Cox比例風險模型估計使用DOACs或阿司匹林與VKA相比的AMI危險比(HR),校正年齡、性別、生活方式、危險因素、合併症和其他藥物。



結果显示,當前使用DOACs與VKA相比(校正後HR 2.11;95% CI 1.08——4.12)以及當前使用阿司匹林與與VKA相比(校正後HR 1.91;95% CI 1.45——2.51),心肌梗死的風險都增加了1倍。

還有一項結果显示在心房顫動治療中使用DOACs 與VKAs相比,AMI風險增加了兩倍;心房顫動患者在阿司匹林單葯治療的過程中,AMI的發病率比使用VKAs高;VKAs與DOACs相比在心肌梗死風險方面可能產生更有益的影響。隨着人群中應用DOACs的人數增加,應該進行更多的後續研究。

參考文獻

Leo M. Stolk,et al. Risk of myocardial infarction in patients with atrial fibrillation using vitamin K antagonists, aspirin or direct acting oral anticoagulants. British Journal of Clinical Pharmacology study. 23 March 2017.

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上海衛計委:全市停用”回扣”事件中兩涉事藥品

  日前,上海市衛生和計劃生育委員會發布《關於暫停使用部分葯械品種的通知》,通知指出,2016年12月24日,中央電視台報道了部分醫院工作人員收受回扣的新聞事件。經研究,從2017年3月15日起,在全市公立醫療機構暫停使用以下涉事葯械品種:仙茸壯陽口服液(生產企業:通化金匯葯業股份有限公司);2.醫用透明質酸鈉凝膠(生產企業:杭州協合醫療用品有限公司)。

“回扣”事件

2016年12月24號,央視的《新聞直播間》欄目突然播發了一條關於上海、長沙大醫院醫生收藥品回扣的暗訪新聞,社會輿論一片嘩然。報道稱,央視記者歷時8個月,調查了上海、湖南的6家大型醫院,發現醫藥代表拿到的提成是藥品價格的10%,而醫生收的回扣是藥品價格的30%~40%。

國家衛生計生委糾風辦表示,國家衛生計生委對此高度重視,立即要求上海、湖南兩地衛生計生行政部門對報道中涉及的高價回扣事件展開調查,並及時向社會公布調查結果,對涉及的違規人員依法依規嚴肅處理。

上海市衛生計生委2016年12月25日發表聲明,通報相關醫院工作人員收受藥品回扣的最新查處情況,有關辦醫主體和醫院第一時間開展排查,涉事的三名醫生停職接受調查,涉及藥品已停止使用。

2016年12 月 24 日晚,湖南省衛生計生委也對央視報道湖南公立醫院醫生收回扣一事作出回應,對查明的一名涉事醫生做出停職處理。2017年1月19日發布公告,即日起在全省公立醫療機構暫停使用涉事藥品右佐匹克隆片。

“回扣”整治風暴

國家衛計委衛生統計信息中心主任饒克勤曾透露,據調查,54%的醫生表示曾有過接受藥品回扣的行為,39%的人說曾接受醫藥公司的會議資助。此次醫生收取回扣曝光后,醫生、醫藥代表再次成為矛盾的焦點,醫藥代表則成為公眾眼中藥品回扣的源頭。

“回扣”事件后,多地醫院禁止醫藥代表擅自進入醫院診療區域。

湖南:不準銷售人員進入診療區域從事藥品、器械等商品推銷活動,醫務人員不得在診療區域接待銷售人員的推銷。

天津:嚴禁醫藥、器械和材料等生產經營企業的營銷人員進入醫療機構診療區域(確因工作需要,需經醫院批准)。

江蘇泰州:泰州市衛計委專門下發《關於開展“禁止醫藥代表進醫院統方送回扣專項整治行動”的緊急通知》,自2016年12月26日起,在全市衛計系統開展“禁止醫藥代表進醫院統方送回扣專項整治行動”。

2017年全國所有公立醫院將全部取消藥品加成

藥品回扣這一頑疾,問題表現在流通領域的“葯”,其根源卻在“醫”。

國務院醫改專家諮詢委員會委員劉國恩表示,藥品從廠出來進入流通,再進入到醫療服務的機構去,所有的環節裡邊都可能形成藥價虛高。不能夠單兵突進地去解決某一個方面的問題。

3月11日,在十二屆全國人大五次會議“‘十三五’開局之年衛生計生改革發展”的主題發布會上,國務院醫改辦主任王賀勝介紹,2017年,全國所有公立醫院將全部取消藥品加成。

國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長甘戈在3月10日國家衛生計生委將舉行在線訪談中解讀城市公立醫院改革,指出,取消藥品加成,將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。一方面要加大政府投入,另一方面要調整醫療服務價格,使公立醫院通過醫療服務獲得合理收入,就是要讓醫務人員靠技術靠服務吃飯,而不是靠開藥、開檢查單增加收入。

北京帥先開展醫藥分開改革,3月22日發布《北京市醫藥分開綜合改革實施方案》。4月8日起,北京所有公立醫療機構都將取消挂號費、診療費,取消藥品加成,設立醫事服務費。

公立醫院從依靠銷售藥品轉為依靠提高服務效率和服務質量增加收入,破除公立醫院以葯補醫機制。

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醫學突破:第一個先天性再生障礙性貧血患者被治癒

 美國伊利諾伊州 Northbrook 市的 David Levy 患有先天性再生障礙性貧血,也叫先天性造血功能不全性貧血 (CDA),這種罕見的血液疾病會逐漸損傷內臟,並導致過早死亡。Levy 到了 32 歲的時候,每二或三周輸入的血液量相當於將全身血液更換一遍。這種難以忍受的痛苦使他無法正常生活。現在,通過新型干細胞移植技術,Levy 被來自伊利諾伊大學醫院和衛生科學系統的醫生們治癒了。

        CDA 是一種遺傳性疾病,會導致身體無法產生足夠的紅細胞,而紅細胞是運輸氧氣的主要載體。如果組織和器官無法得到足夠的氧,那麼它們就會隨着時間的推移而遭到損傷從而最終衰竭。CDA 患者會經歷疲倦、衰弱、面無血色,甚至還有其他的併發症。這種罕見的疾病全世界每年有不到 1000 個病例。

        伊利諾伊大學血液學教授 Damiano Rondelli 博士說:“對於患有血液疾病的成年人來說,治療選擇常常受到限制,因為他們的病症並沒有嚴重到需要接受高風險的治療,或者他們的病症會嚴重到無法忍受在移植過程中使用的有毒性的藥物。”

        Levy 曾經了解到 Rondelli 的工作,並給 Rondelli 發了郵件,在這之前 Levy 已經絕望了。24 歲的時候,由於無法忍受的疼痛,Levy 必須從研究生院退學。在接下來的幾年中他沒有活動。他不能工作,不能上學,也無法與朋友聯繫。他所有的精力都集中到處理疼痛和恢復健康上。

        32 歲時,Levy 不再有脾臟,他的肝臟太大了,由於經常輸血,產生了嚴重的副作用,比如鐵中毒和心悸。

        Levy 說:“我受夠了疼痛,我很生氣甚至絕望,我太想要被治癒了。”

        為了治療他的疾病,典型的方法是通過干細胞移植來接管患者的骨髓,但在此之前需要接受化療和放療。然而 Levy 的病太嚴重了,無法接受化療和放療。Rondelli 和同事當時正在研究治療鐮狀細胞疾病的方法,此類患者也無法接受化療。這個方法看起來很適合 Levy,2014 年的時候他接受了干細胞移植。

        今年 35 歲的 Levy 說:“移植很困難,而且我還有併發症,但是現在我已經恢復正常了。現在時常還會感覺疼痛,並且由於多年來沒得到合適的治療,我的身體還會有些問題,但是我現在能獨立生活了。對我來說這是最重要的事。”

        接受移植手術之後,Levy 完成了他的心理學博士學位,現在正在一家行為健康醫院進行康復治療。目前為止沒有疾病複發的跡象,所以無論從哪點看,他的 CDA 已經被治癒了。

        Rondelli 說:“這種移植方法代表了一種適用於多種成年人先天性貧血症的安全療法,或許是目前唯一的可行方法。”

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讓全國公立醫院徹底告別“以葯補醫”時代

  近日,國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長甘戈表示,今年全國公立醫院將徹底告別“以葯補醫”時代,“具有重大歷史意義”。

甘戈表示,公立醫院綜合改革是深化醫改的“重頭戲”和“主戰場”,公立醫院改革的推進,採取的是“分步走”的策略,縣級公立醫院改革2015年已全面推開,城市公立醫院改革在2010年啟動了第一批17個試點城市的工作,2014年增加了17個城市,2015年擴大到100個城市,2016年擴大到了200個城市,覆蓋了全國近三分之二的地級以上城市,形成了區域聯動改革的良好局面。今年,全國剩下的138個地市都要推開改革,實現全覆蓋。

國家將出台現代醫院管理制度指導意見

甘戈表示,6年以來,城市公立醫院綜合改革取得了突破性進展。各地、各部門對公立醫院綜合改革重視程度更高,共識更多,推進力度更大,改革取得了“兩升三降”的顯着成效。“兩升”指的是公立醫院財政補助收入佔總支出的比例上升,人員支出占業務支出的比例上升;“三降”指的是醫藥費用增幅下降,葯佔比下降,居民個人衛生支出占衛生總費用的比重下降。

甘戈表示,公立醫院綜合改革的目標是建立現代醫院管理制度,重點是要推進兩項工作:一項是破除“以葯補醫”機制,建立維護公益性、調動积極性、保障可持續的運行新機制。今年,全國所有公立醫院都要實行藥品零差率銷售,建立科學的補償機制,實現新舊機制的平穩轉換,回歸公益性。調動醫務人員积極性的核心是讓他們能夠得到陽光體面的收入、充分的職業發展空間和安全的職業環境。據悉,今年,國家將開展薪酬制度改革試點,重點是落實“兩個允許”,也就是允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員的獎勵。保障可持續主要就是確保財政投入的可持續、醫保基金的可持續。另一項是建立決策、執行、監督相互協調、相互制衡、相互促進的管理體制和治理機制。推行管辦分開、政事分開,推進公立醫院治理體系和治理能力現代化,建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的內部管理和外部治理機制。

“今年,國家將出台建立現代醫院管理制度的指導意見。”甘戈說。

讓醫務人員靠技術靠服務吃飯

甘戈表示,取消藥品加成,將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助3個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。一方面要加大政府投入,另一方面要調整醫療服務價格,使公立醫院通過醫療服務獲得合理收入。

甘戈表示,公立醫院改革是典型的供給側結構性改革,核心是要實現“騰籠換鳥”。按照“騰空間、調結構、保銜接”的路徑,把握好改革的步驟與節奏。“首先,通過取消藥品加成,擠壓藥品、耗材生產流通使用環節的水分和規範診療行為等,為調整醫療服務價格騰出空間。”

“其次,騰出來的空間馬上用於調整醫療服務價格,調價的原則是‘總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位’,把藥品、醫用耗材和大型醫用設備檢查檢驗等價格降下去,把手術、診療、護理等服務項目的價格提上來,體現醫務人員技術勞務價值,優化醫院收入結構。簡單地說,就是要讓醫務人員靠技術靠服務吃飯,而不是靠開藥、開檢查單增加收入。”

“第三,在這個‘騰籠換鳥’的過程中,醫保支付和財政補助政策要同步到位、無縫對接,確保群眾負擔總體不增加。”甘戈說。

“補償機制改革是一組措施,打的是‘組合拳’。取消藥品加成、降低藥品、耗材價格、提高勞務價格是補償機制改革的第一步,接下來應加大力度同步推進以病種付費為主的醫保支付方式改革,目的是改變公立醫院目前做大收入的運行模式,同時,財政補助與醫院的功能定位和服務績效掛鈎,再配套臨床路徑、兩票制、收入分配製度改革等措施,激勵了公立醫院在不斷改善服務質量的同時,主動控製成本。一方面,不合理的醫療費用得到了控制,醫保資金進一步得到有效利用,有助於減輕居民看病的經濟負擔;另一方面,實現了保證醫療服務質量、控制醫療成本和調動醫生积極性的改革目標。”全國政協委員、北京大學醫學部主任助理吳明教授說。

基層就診可獲得更高比例醫保補償

吳明表示,近期的政策一直在提推進醫療、醫保、醫藥聯動改革,簡稱“三醫”聯動。其中,醫保支付方式改革是核心,是撬動公立醫院改革的槓桿,主要的措施是對於住院實施臨床路徑下按病種付費,對於門診探索按人頭預付,引導醫院在保質量的前提下主動控製成本;壓低藥品耗材價格是關鍵,為醫院進一步控製成本創造了條件,也為提高技術勞務價格騰出了空間;“醫保”和“醫藥”方面的改革促使公立醫院運行模式的改變,結合收入分配製度改革,目的是在規範醫療行為的同時調動醫生积極性。此外,通過醫保支付方式改革有助於推動各級公立醫院和基層衛生機構形成利益共同體、責任共同體、發展共同體,使既往的無序競爭變為有序協同、推進“上下”聯動。

“同時,對不同層級醫療機構實施差別化醫保報銷比例,在基層就診可以獲得更高比例的醫保補償,在基層就診醫療費用的補償比例高於在大醫院就診,擴大基層醫保報銷的藥物目錄,對於在上級醫院已經確診、明確了治療方案、長期服用同一類藥物的患者,所需要的藥物都可以在基層衛生機構拿到。目的是引導和吸引患常見病、普通病的患者更多地利用基層服務,緩解大醫院看病擁擠的問題,還可方便居民看病,減輕經濟負擔,使醫療資源得到更有效的利用。”吳明說。

“考慮到醫生工作的技術性、專業性強,工作難度較大、時間長、強度大,工作責任重、職業風險高且要終身學習等,在收入分配上應該允許突破事業單位現行的工資調控水平。可以通過市場來體現,如果這個行業的吸引力不大了,優秀人才都不願意學醫了、不願意做醫生了,說明薪酬水平沒有體現醫務人員的勞務價值。因此,在醫務人員的薪酬分配上應該逐步納入市場因素。”吳明說。

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女子9天拔罐27次 後背燙傷處如“黑洞”

  13日早上,濟南一名女子因為連續9天拔罐出現昏迷被送進醫院。經過醫生診斷,石女士背部因拔罐出現二度燙傷,面積達8%,需住院治療。

據石女士介紹,4月5日,她開始拔罐排毒,一個療程需要8至15天,一天三次,每次長達40分鐘。從第四天起,石女士開始發燒,最高時達39度。她的背部也因為拔罐出現膿腫。13日早上,石女士被其母親發現處於昏迷狀態,后被喚醒,喝了些水,石女士準備去當天的拔罐,還沒走出家門再次暈倒。其母親見狀趕緊將她送至醫院。

拔罐是以罐為工具,利用燃火、抽氣等方法產生負壓,使之吸附於體表,造成局部瘀血,以達到通經活絡、行氣活血、消腫止痛、祛風散寒等作用的療法。

拔火罐的時間和間隔,一點要好好把握。拔罐時間應根據年齡、體質、性別及病情輕重緩急定留罐時間,一般拔罐時間為10至15分鐘。病情重、病程長、病灶深及疼痛較劇者,拔罐時間可稍長,吸附力稍大。每天拔罐次數視病情需要,一天最多可達三次左右。

拔罐后一般局部呈現紅暈或紫紺色(淤血),為正常現象,會自行消退。如局部瘀血嚴重者,不宜在原位再拔。

拔罐留罐時間過長,皮膚會起水泡,小的不需處理,防止擦破引起感染;大的可以用針刺破,流出泡內液體,塗以龍膽紫藥水,覆蓋消毒敷料,防止感染或去醫院處理。

拔罐后不可立即洗澡。拔罐后,皮膚處於一種被“傷害”的狀態,敏感脆弱,此時洗澡非常容易導致皮膚破損、發炎等,建議等上兩三個小時。

怎樣避免火罐燙傷

造成火罐燙傷的主要原因是酒精用的過多,滴在罐內皮膚,燙起一片血泡;火焰燒熱罐口,容易叫罐口烙傷圓圈。留罐時間過長,容易拔起白水泡。前二種是真正燙傷,后一種不是燙傷。那麼能不能避免火罐燙傷呢?

1、塗水:在拔罐地方,事前先塗些水(冬季塗溫水)。塗水可使局部降溫,保護皮膚,不致燙傷;

2、火焰朝罐底:酒精棉球火焰,一定要朝向罐底,萬不可燒着罐口,罐口也不要沾上酒精;

3、留罐時間短:縮短留罐時間,不要過長,過長容易吸起水泡,一般3~5分鐘即可,最多不要超過10分鐘。

拔罐有那些禁忌

1、有心臟病、血液病、皮膚病、皮膚損傷、精神病或神經質的人,肺結核及各種傳染病,不宜拔罐;

2、嚴重貧血、白血病、血小板減少等血液性疾病;

3、骨折部位、靜脈曲張部位;

4、孕婦、月經期婦女、精神病人、肺結核活動期病人;

5、血壓過高病人;

6、重度心臟病病人;

7、六歲以下小孩。

8、過於瘦弱的人也不宜胡亂施穴或慎用拔罐療法;

9、頭部、心臟處更應慎用,不能什麼傷痛都用火罐,外傷、內部肌肉撕裂等都不可用火罐。因為不對症的拔罐雖然不會對身體造成傷害,卻會貽誤病情,可能帶來嚴重的後果。

10、皮膚過敏、潰爛部位、水腫部位;皮膚有破損,或患有易出血疾病(如血友病、血小板減少、紫癜風等)的病人也不適合使用拔罐療法。

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調整醫療服務價格 醫患都享改革紅利

  對於醫改這個世界性難題,“十三五”期間廣西將給出怎樣的解法?未來數年之中,本地百姓將收穫怎樣的醫改紅利?4月21日,自治區醫改辦在南寧召開新聞發布會,就《廣西深化醫藥衛生體制改革“十三五”規劃》(以下簡稱“規劃”)進行解讀,自治區發展改革委(醫改辦)、編辦、衛生計生委、財政廳、人社廳、食品藥品監管局、物價局的相關負責人就一些熱點問題回答了記者提問

1

人均壽命漲半歲多

到2020年,覆蓋我區城鄉居民的基本醫療衛生制度基本建立,實現人人享有安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

記者:“十三五”期間,廣西醫改主要有哪些小目標?本地百姓將收穫怎樣的福利?

自治區發展改革委副主任、自治區醫改辦主任韓慶東:“規劃”全文共1.6萬字,為廣西醫改提出了28個“小目標”,其中包括6項到2017年要實現的中期目標,以及22項到2020年要實現的最終目標,明確到2020年,我區30分鐘基本醫療衛生服務圈基本建成(詳細內容見4月20日南國早報A3版)。

目前廣西的人均壽命是76.93歲,已經高於全國平均水平,到2020年,廣西的人均壽命還將進一步提高,居民人均預期壽命比2015年提高0.6歲。

2

家庭醫生福利誰先享

探索提供差異化服務、分類簽約、有償簽約等多種簽約服務形式,滿足居民多層次服務需求。建立健全簽約服務激勵約束機制,簽約服務費主要由醫保基金、簽約居民付費和基本公共衛生經費等渠道解決。

記者:“規劃”提出,2017年,家庭醫生(團隊)簽約服務覆蓋率達到30%以上,哪些人群先享受到家庭醫生的服務?

自治區衛生計生委副巡視員彭躍鋼:“十三五”期間,我區將着力推進家庭醫生簽約服務試點工作,以慢性病和重點人群為切入點,做實做細簽約服務包,落實簽約服務費。這裏的重點人群,主要是指老年人、慢性病和嚴重精神障礙患者、孕產婦、兒童、殘疾人等。

2017年,家庭醫生(團隊)簽約服務覆蓋率達到30%以上、重點人群覆蓋率達到60%。2020年,基本實現家庭醫生簽約服務制度全覆蓋,讓群眾擁有健康的守門人,增強人們醫療衛生服務的獲得感。

3

分級診療模式引導患者分流

2017年,全區14個市開展分級診療試點,2020年分級診療模式逐步形成,基本建立符合我區區情的分級診療制度。

記者:百姓普遍反映看病難,大醫院一號難求、人滿為患,而部分小醫院則門可羅雀。“規劃”將拿出什麼措施改變這一現狀?

自治區衛生計生委副巡視員彭躍鋼:“十三五”期間,廣西將积極推行多種形式的分級診療模式,逐步建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療制度,形成“小病在基層,大病到醫院,康復回社區”的就醫格局。

第一是推開醫聯體建設,所有三級醫院將全部參与醫聯體建設。引導優質資源下基層,讓人民群眾在基層就能享受到高水平的醫療服務。

第二是推廣縣一級的醫療共同體,力爭2017年實現縣一級的全覆蓋。“小病不出鄉,大病不出縣”。

第三是推進家庭醫生簽約服務試點。

4

重點降低大型醫用設備檢查費用

要控制公立醫院醫療費用不合理增長。衛生計生等有關部門對公立醫院藥品、高值醫用耗材、大型醫用設備檢查等情況實施跟蹤監測。

記者:除了看病難,看病貴仍然是百姓反映較集中的問題。“十三五”期間,廣西將怎樣調整醫療服務價格,使之更趨於合理?

自治區物價局副局長黃奇海:醫療服務價格與群眾切身利益相關,改革要充分考慮到社會和群眾承受能力,逐步理順醫療服務比價關係。一是取消公立醫院藥品加成,對於取消藥品加成減少的合理收入,通過調整醫療服務價格彌補一部分,並採取有升有降的結構性調整。二是逐步建立以成本和收入結構變化為基礎的醫療服務價格動態調整機制。

調整醫療服務價格,重點是降低大型醫用設備檢查治療和檢驗價格,提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的醫療服務價格,不斷優化醫療服務價格結構。

5

空餘編製基層優先

實行動態調整的公立醫院編製備案制,合理核定各級公立醫院人員規模,打破醫務人員編製、身份、單位、部門和所有制限制。

記者:引導好的醫療資源下沉、醫生下基層,醫生的“身份”如何確立?一個實際的問題是,編製能解決嗎?

自治區編辦副主任農樂:進一步盤活現有空餘編製,充實基層人員力量。积極配合衛生計生、人社、財政等部門開展基層醫療衛生機構人員招錄工作,對具有執業醫師資格人員、全日制醫學專業人員、全科醫生、訂單定向免費醫學生進入基層衛生機構加大編製保障力度,解決基層醫療衛生機構專業技術人員緊缺的問題。

另外,新進用編人員規定工作年限內通過競爭上崗,在縣域內基層醫療衛生機構之間可以流動,超過規定年限的,可通過公開招聘方式在各級單位中合理流動。

6

醫生收入水平會有哪些變化

公立醫院加強對醫務人員的長期激勵,建立以公益性為導向的績效考核機制。醫務人員薪酬不得與藥品、耗材、檢查和化驗等業務收入掛鈎。

記者:實施公立醫院薪酬制度改革后,公立醫院工作人員的收入水平會有哪些變化?

自治區人社廳副廳長王忠平:短期內實現公立醫院工作人員的收入水平大幅度提高是認識上的誤區。公立醫院在核定的薪酬總量內進行自主分配,向關鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業務骨幹和作出突出成績的醫務人員傾斜,向急需且專業人才短缺的專業傾斜。此外,還將適當提高低年資醫生薪酬水平,統籌考慮編製內外人員薪酬待遇,推動公立醫院編製內外人員同崗同薪同待遇。

規劃提出,績效考核重點向兒科、傳染科、精神科等風險高且工作強度大的特殊崗位傾斜。完善鄉村醫生多渠道補償政策,保障鄉村醫生合理收入。支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險,逐步解決鄉村醫生的養老問題。

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5月起醫改 大幕正式拉開

  2017.04.26日上午,南寧市人民政府在南寧新聞發布廳舉行南寧市啟動城市公立醫院綜合改革新聞發布會,啟動城市公立醫院綜合改革,即取消藥品加成時間定在4月30日24時。會上,市衛計委主任謝宗務對《南寧市城市公立醫院綜合改革實施方案》(以下簡稱《醫改方案》)進行了解讀。市衛計委、市社保局、市物價局相關負責同志圍繞南寧市啟動城市公立醫院綜合改革,現場接受了記者提問。

醫改解讀

關鍵詞:降和漲

解讀:取消藥品加成的時間定在4月30日24時。按照本次《醫改方案》要求,醫院要適當降低“大型設備檢查治療價格”,如CT、核磁共振等,降幅在10%。部分檢查費用也要降。

原來挂號費、診療費有四個級別,挂號費0.5元,按醫生級別來分,醫師1元,主治醫師2元,副主任醫師以上3元,專家8元。醫改后,取消挂號費,合併收取統一的診療費。例如你要看專家,以前專家挂號費是8元,醫改后調整為30元。一些診療費、手術費等體現醫務人員技術水平的項目,也根據不同等級的醫生有不同幅度的上浮。拿護理費來說,按照護理等級分為三級,費用是5、4、2元一日,醫改后調整為20、16、10元一日。

關鍵詞:分級診療

解讀:醫改后,醫療服務體系中不同層級、不同類型公立醫院的功能定位更加清晰,要逐步降低城市三級醫院普通門診就診人次占醫療衛生機構總診療人次的比重,要構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式並逐步完善。今年家庭醫生服務簽約率將完成30%,群眾的就醫觀念要改變。如住在北湖安居小區的居民,如果感冒了,根據基層首診原則,應該先去秀廂社區衛生服務中心看病。若病情嚴重,再轉到南寧市中醫醫院。如果已經簽約了家庭醫生,可以請家庭醫生上門服務。

關鍵詞:电子共享信息平台

解讀:《醫改方案》要求,大力推進政府健康醫療信息系統和公眾健康醫療數據互聯互通,以“智慧健康醫療工程”為載體,加快建設全員人口信息、居民电子健康檔案和电子病歷三大數據庫,形成覆蓋各級各類醫療機構高效統一的人口健康信息網絡。目前該平台正在建設中,建成投入使用后將大大減少患者轉院時的重複檢查。例如,患者原來在一級醫療機構治療,因病情加重需要轉到上級醫院。轉院后,上級醫院通過电子信息共享平台,就清楚知道患者的病史和治療史,節省重複問診和檢查的時間和費用。

熱點解答

●問:為何要破除以葯補醫機制?

答:以葯補醫機制始於上世紀50年代,但在市場經濟條件下發生了偏離並逐步演變成了一種逐利機制。這種機制使公立醫院運行偏離了公益性軌道,加重了群眾負擔,破壞了醫患關係。破除以葯補醫機制,首先要推進醫藥分開,取消藥品加成,將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。並採取綜合措施切斷藥品與醫院、醫務人員的利益聯繫,同步建立起科學合理的補償機制,使公立醫院真正回歸到公益性的軌道上來。

●問:公立醫院醫療服務價格有何突出問題?

答:長期以來,南寧市醫療服務價格一直執行2005年確定的收費標準,定價標準過低,醫務人員的技術勞務價值沒有得到應有體現,公立醫院運營成本得不到有效彌補,導致醫院通過檢查檢驗、藥品耗材和大型醫療設備檢查等彌補醫療服務虧損,醫療服務行為逐步扭曲。同時,目前醫療服務主要實行按項目定價,為醫院過度醫療行為留有空間。這些問題都需要通過醫療服務價格綜合改革逐步加以解決。

此次改革將在降低藥品、醫用耗材費用和取消藥品加成同時,降低大型醫用設備檢查治療價格,合理提升體現醫務人員技術勞務價值的醫療服務價格,特別是診療、手術、護理、中醫等服務項目價格。

●問:公立醫院綜合改革何時開始?包含哪些醫院?

答:藥品加成政策曾經對保障醫院正常運行發揮了非常重要的作用。但是在市場經濟條件下,藥品加成政策在一定程度上刺激醫院多用藥、多開藥,負面影響日益突出,增加了群眾醫藥費用負擔,因此必須取消藥品加成。南寧城市公立醫院綜合改革時間從4月30日24時起,共有32家公立醫院納入其中。

市級、城區級政府及市民政局舉辦的公立醫院18家:南寧市第一人民醫院、南寧市第二人民醫院、南寧市第三人民醫院、南寧市第四人民醫院、南寧市第五人民醫院、南寧市第六人民醫院、南寧市第七人民醫院、南寧市第八人民醫院、南寧市第九人民醫院、南寧市中醫醫院、南寧市紅十字會醫院、南寧市婦幼保健院、南寧市第二婦幼保健院、邕寧區人民醫院、邕寧區中醫醫院、廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院、南寧市社會福利醫院、南寧市福利中醫醫院。

自治區政府、崇左市政府舉辦的在邕公立醫院14家:廣西壯族自治區人民醫院、廣西壯族自治區江濱醫院、廣西壯族自治區婦幼保健院、廣西壯族自治區工人醫院、廣西壯族自治區皮膚病醫院、廣西骨傷醫院、廣西國際壯醫醫院、廣西醫科大學第一附屬醫院、廣西醫科大學第二附屬醫院、廣西醫科大學附屬口腔醫院、廣西醫科大學附屬腫瘤醫院、廣西中醫藥大學第一附屬醫院、廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院、廣西民族醫院。

●如何逐步推進分級診療引導群眾合理就醫?

答:分級診療制度將把優秀人才、適宜技術、優質資源下沉到基層,完善不同層級、不同類別醫療機構之間的分工協作機制,逐步構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式。

醫改后將會實行基層首診制度。基層醫療衛生機構提供基本醫療和轉診服務,推進全科醫生簽約服務。通過基層醫療衛生機構預約挂號,上級醫院對經基層轉診的患者提供優先接診、優先檢查、優先住院等服務。逐步減少三級醫院普通門診就診人次。通過各種政策措施,支持和引導群眾優先到基層醫療衛生機構就診,由基層醫療衛生機構逐步承擔公立醫院的普通門診、康復和護理等任務。這意味着,患者以後有頭疼腦熱應首選家門口的社區衛生服務中心或鄉鎮衛生院,如果這一層醫療機構無法治療,會開具轉診單,患者就可到上一級醫院就診。

不僅要讓得小病的患者在基層看好病,不浪費三級醫院的醫療資源,同時也需要把已經在三級醫院治好的病人轉到下一級醫院進行康復治療。南寧將制定常見病種出入院標準和雙向轉診標準,實現不同級別和類別醫療機構之間的有序轉診,重點打通向下轉診渠道。鼓勵上級醫院出具治療方案,在下級醫院或基層醫療衛生機構實施治療。三級、二級公立醫院要通過技術支持、人員培訓、管理指導等多種方式,幫扶和指導基層醫院,並與之建立分工協作關係,提高基層醫療衛生機構的服務能力和水平。

同時還將推進急慢分治格局的形成。在醫院、基層醫療衛生機構和慢性病長期照護機構之間建立起科學合理的分工協作機制,完善治療—康復—長期護理服務鏈,加強和發展康復、老年、長期護理、慢病管理、臨終關懷等連續性醫療機構建設,加強基層與公立醫院藥品採購和使用的銜接,建立急慢分治制度。由三級醫院專科醫師與基層全科醫生、護理人員組成醫療團隊,對下轉慢性病和康復期患者進行管理和指導。

相關部門解讀

市物價局:

調整1698項醫療服務價格

此次醫改將取消藥品加成,降低檢查檢驗費用,提高醫療技術服務費。具體有多少項目價格提高了?多少項目價格降低了?昨日上午,南寧市物價局副調研員趙儀軍對此進行解答。他介紹,這次就1698項醫療服務價格進行調整,取消1項(挂號費)、降低102項(檢查檢驗類項目),提高體現醫護人員勞務價值的1595項(診查、護理、麻醉、手術及中醫類項目)。總體上達到自治區醫改文件要求的,補償取消藥品加成后公立醫院減少收入的85%的改革目標。

市社保局:

醫保管理改革側重多個方面

此次城市公立醫院綜合改革在醫保方面也同時進行改革。

據市社會保險事業局副局長陳玲介紹,南寧市醫保管理方面改革的側重點包括多個方面。在醫療服務價格項目調整方面:對此次調整的1698項醫療服務項目,按照基本醫療保險政策規定,全部維護到基本醫療保險的信息系統,對符合基本醫療保險支付範圍的醫療費用,按照基本醫療保險政策規定予以報銷。

在深化醫保付費方式改革方面:強化醫保基金收支預算,在總額控制管理的基礎上,建立健全以按病種付費、按人頭付費、按服務單元付費等複合型付費方式,控制醫療費用不合理增長,最大限度減輕老百姓看病就醫負擔。

在對定點醫療機構協議管理方面:強化事前、事中、事後監管,規範醫療服務行為,將醫保對醫療機構服務監管延伸至對醫護人員醫療服務行為的監管,建立健全與定點醫療機構的談判協商機制和風險分擔機制。

在醫保差異化支付方面:落實基層首診、雙向轉診,促進分級診療制度建立,利用醫保基金向基層傾斜的槓桿作用引導老百姓合理就醫。

陳玲介紹說,目前一級醫院的起付線是200元,醫保可報銷90%;三級醫院的起付線為600元,醫保報銷為55%。醫改要推動建立分級診療制度,實行基層首診制。患者到三級醫院就診,政策上是鼓勵其先到基層一級醫院就診,如果沒有經過轉診手續直接到三級醫院就診,那醫保將會降低報銷比例或不予支付。對按規定轉診的患者,可以連續計算起付線。

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過剩的醫學生和嚴重的醫生荒

  中國醫院內缺人和每年醫學畢業生難求一份工作的尷尬用執業環境變差來解釋是很顯蒼白的。

中國缺醫生嗎?缺!

缺的醫生不敢請假,缺的護士臨產前還要上班,缺的病人看病很難掛到號,缺的醫生只能三五分鐘看一個病人,看了六十個號還有六十個號排這!有名氣的專家的號更是排到自己累死了病人還依舊在門口等着!

中國缺醫生嗎?不缺!

中國的醫生工資水平和同等學歷同年齡段的人相比不是最低的,但也絕對進不了前列!醫院在人才市場招聘的學歷從本科到重點再到研究生,是一提再提!醫院招聘一個崗位會有成百上千的人投來簡歷!削尖腦袋擠破頭皮也會想辦法擠進去成為一個體制人!這樣的市場環境下,中國怎麼還會缺醫生呢?

中國缺醫生,在醫院臨床科室缺醫生!中國不缺醫生,在社會人才市場中國有的是醫生!那麼缺醫生的醫院為什麼不解決過剩的醫療人才市場問題,這是兩廂的宜的結果,應該是樂見其成的好事,可為什麼現實會變的如此尷尬呢?當然現在社會背景環境下的醫鬧和醫生行業從業人員的尊嚴受到嚴重挑戰是有一定關係,但這絕非一言可弊的!也並不是主要原因所在。

首先公立醫院的編製有限,在核定的編製內就能招那麼多人,招的人多了沒有編製,工資沒地方出!

我國醫院的人員配備,主要依據衛生部1978年頒布的《綜合醫院組織編製原則(草案)》進行。根據這個《原則》綜合醫院病床與工作人員之比,依醫院的規模和承擔的任務分為三類:300張床位以下的醫院按1:1.30~1:1.40計算;300~400張床位的醫院按1:1.40~1:1.50計算;500張床位以上的醫院按1:1.60~1:1.70計算。 醫院各類人員的比例為:行政和工勤人員佔總編製的28%~30%,其中行政管理人員占編製的8%~10%;衛生技術人員佔總編製的70%~72%,在衛生技術人員中,醫師、中醫師佔25-35%,護理人員佔40-50%,藥劑人員佔8%,檢驗人員佔4.6%,放射人員佔4.4%,其他衛生技術人員佔8%。

總的來說就是有多少床位,組織上會根據比例給一定的人員編製名額,當然會有一定的出入,但不會很大。總體來說組織給的編製名額遠遠不夠醫院的人員發展需求,所以人才市場的人很多,但醫院能招的人實在是有限。

其次是現階段的醫療收費標準下醫院的收入有限,能負擔的招聘人員工資總額有限,進而限制了能招聘的人數上線!

既然編製內的人數有限,不能滿足當下醫院的發展,那麼自己多招點合同工、臨時工,國家不是提倡同酬同勞么,黑貓白貓抓住老鼠的貓是好貓。管他編製內編製外,只要看的好病的醫生都招進來么,行嗎?

有編製的人國家出工資,沒編製的人誰出工資?醫院的結餘出,有編製人的獎金也是醫院結餘出的。眾所周知,新一輪醫改取消了“以葯養醫”的弊病,藥品零差率了,醫院的收入要從醫務服務費和檢查費裏面出來,當然是減去各種成本的結餘。我們國家目前這方面的收費還是比較低廉的,就醫改文件要求,對於取消藥品加成造成的醫院收入減少有10%是需要醫院自己消化的,也就是說再文件上已經砍掉了醫院10%的收入,在本就有限的醫院收入裏面,就更加顯的捉襟見肘了!醫院的結餘收入相對的有限,所以能在負擔內招聘的人員肯定也是有限的!

當然醫生培養周期是比較長的,醫院都想要一個招來就能用的醫生,沒有哪個醫院願意花時間和金錢去培養一個不確定是不是會長時間留下來的醫生,所以醫院更喜歡招成才快的護士,對於醫生就像海綿里的水,擠擠總會能多管幾個病人的,壓迫壓迫也就病人更多了,加大點任務量或者說多收病人多獎金也就被騙了!

最後對於小診所的開辦,文件上鼓勵,但在實際操作中當地的衛生主管部門對診所的開辦門檻限制還是比較高的,這也變相的導致了過剩的醫學生市場人才不能很好的進入緊缺的醫療市場,來解決醫學生過剩和醫生沒處可去的衝突。

國家相繼出台了很多關於診所開辦解綁的文件,但就我所見而言,近兩年來關門的診所要遠遠多於新開的診所!各項規章制度的落實和嚴厲監督查處是一個方面,但地方主管部門對於診所的開辦門檻的設置更是其中很重要的一個原因。

最近幾年來,特別是從五年前溫嶺被殺醫生開始,執業環境在不斷的惡化,黑心醫生的炮製更是不斷更新,對於小診所的管理更成為了當地衛生主管部門一個頭痛的問題。領導們最怕的是出事故被曝光了,而小診所由於設備和技術等等原因恰恰是醫療事故最多發的地帶。在自媒體時代,一點一滴的風吹草動都能成為網絡的軒然大波,特別是在某些不良媒體的推波助瀾之下,更是標題漫天飛!領導們怕出事,小診所事很多!怎麼辦?收緊開辦條件,多一事不如少一事。能少開一所是一所,開了的能找到借口關一所是一所。我想這也是微博紅人急診女超人開辦診所遇到太多門檻的主要原因所在了。

有了問題,自然也是會有解決之道的,有句話是說提出問題就是解決了一半的問題,可是真的有辦法解決這樣的尷尬嗎?

政府增加編製到醫院里補缺醫生,這應該是一個大家都樂見其成的事情,但新一輪的醫改裏面對於編製問題是取消醫院和高校教師編製,為政府減負。這條路看來是不通了!

提高醫院收費標準,讓醫院收入增多,能夠招更多的人進來。在這方面以前有未滿月的重慶醫改,現在北京醫改也拉開了序幕,不過從反響來看,北京醫改在目前的群眾裏面接受度還是比較高的,但僅僅依靠北京醫改提高的收費項目,也只能是保持以前的狀態而已,想要提出更多的錢來雇傭更多的醫生是不可能了!更何況還有取消藥品加成后醫院自己消化的10%,不解聘一些以前招的人來減負就已經很不錯了,至於說招更多的醫生進來恐怕是心有餘而力不足了!至於說繼續增加醫療費用收入,民眾估計是很難接受的,重慶醫改的經驗是寶貴的。

大力支持私人辦醫,這是目前唯一可以從一定程度上解決醫療資源緊張並且取得了一定成效的舉措了。當然資本逐利、私人辦醫更多是為了賺錢,賠錢做公益的事是不能長久的。私人資金來源必定有限,有資質和資金辦理大型醫院的人畢竟少,小診所又受到地方政策的打壓,所以在解決普通民眾的醫療資源緊缺方面是杯水車薪了!地方醫療行政部門在當下的大醫療環境下也只能選擇能減少診所就盡量減少診所,維穩和無過便是最明智的選擇了 。

目前公共衛生均等化服務的有些項目失敗,實事求是加以甄別,將高投入低產出的有些項目叫停,把投向這些項目的錢投向醫院的人才建設。公共衛生均等化開展以來,國家投入的錢是大家有目共睹的。公共衛生均等化服務當中,在有些項目上取得了長久矚目的成就,但在有些項目上確是投了大量的財力、人力、物力,但收益甚微或者是基本沒什麼收益。對於這樣的項目停下來,把好鋼用在刀刃上,用在衛生人才,特別是基層衛生人才的建設上,我想會在很大程度上緩解醫療資源緊張的問題。

看似條條羅馬路,路路都是死衚衕!這裏面有政策因素,自然也有人為因素,無論是什麼原因造成的,這些問題解決也不是短時間可以改變的。前途是光明的,道路是曲折的,踏平了坎坷總能陽光明媚的。醫生心無旁騖的看病和人人都能輕鬆方便的就醫也是我們所有醫生的中國夢。

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三級醫院門急診量減少15%

  4月8日,北京市全面啟動醫藥分開綜合改革。數據显示,4月8日~5月5日,北京所有監測醫療機構普通號就診人次為855.5萬,較改革前1個月減少11.9%;副主任及以上號別就診人次為208.2萬,減少15.9%。北京市衛生計生委相關負責人表示,看專家難的問題有緩解傾向。

北京市衛生計生委新聞發言人高小俊指出,4月8日~5月5日,CT、核磁檢查工作量較今年3月(下同)增加了5.5%和20.1%,費用下降了45.5%和24.4%,共節省費用1.1億元。三級醫院門急診次均藥費減少9.6%;住院例均費用減少4.1%;住院例均藥費減少17.7%。監測單位葯佔比為36.8%,下降5.6個百分點。

北京市3600餘家醫療機構服務有序,無服務中斷等異常現象發生,信息系統運行正常。城六區114個政府辦社區衛生服務中心全部實現“先診療后結算”,部分郊區政府所在地的社區衛生服務機構正在逐步實施。藥品陽光採購平台訂購金額為51億元,共節約藥品費用約4.2億元,藥品配送企業收到訂單106萬條。

高小俊透露,改革以來,北京市三級醫院總門急診量減少15.1%,二級醫院總門急診量減少7.2%,一級醫院及社區衛生服務中心門急診量增加3.4%,普通病、常見病逐步分流到基層醫療衛生機構,大醫院人滿為患的狀態有所改觀,符合分級診療制度的導向。另外,監測單位中的部分三級醫院改革第四周出院病人平均住院日為6.1天,與今年3月(8.1天)相比減少2天,显示出部分醫院有加快床位周轉效率的跡象。截至目前,北京市衛生計生委累計派出1602個督導組,督導檢查醫療機構3889次,基本覆蓋了所有參与改革的大、中、小型醫療機構。

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